Las organizaciones son concebidas como un sistema de relaciones entre individuos que persiguen metas comunes, como pueden ser la producción de un bien o la prestación de un servicio. Por su condición de humanidad, las dimensiones cognitivas, conductuales y actitudinales que conforman las organizaciones se enfrentan constantemente a los retos que imponen la competitividad y la productividad. En esta obra se presentan estudios y modelos de trabajo basados en el hombre, y reflexiones sobre la construcción de entornos sanos, eficientes y productivos con base en los principios del comportamiento organizacional.