El tema de las estrategias empresariales y sus efectos en las relaciones laborales implica el análisis del desarrollo de las nuevas y cambiantes formas de organización en las empresas manufactureras y maquiladoras. Las decisiones adoptadas y sus resultados siempre contienen sorpresas, puesto que las configuraciones producidas no responden necesariamente al diseño original de la estrategia de desarrollo de la empresa. Para conocer la dinámica de los actores involucrados en los procesos laborales, esta obra estudia las fases organizativas de la industria desde la óptica de las relaciones existentes entre la estructura, la subjetividad, la acción y el comportamiento.